SUORAHAKU

SUORAHAKU ON PARAS RATKAISU SILLOIN, KUN HALUTAAN ETSIÄ TYÖNTEKIJÄÄ YRITYKSEEN ILMAN JULKISIA HAKUILMOITUKSIA

Suorahaku tavoittaa alansa halutuimmat ammattilaiset

Suorahaku eli headhunting tarkoittaa palvelua, jossa etsitään alansa ammattilaisia ilman julkista työpaikkailmoittelua. Suorahaussa käytämme potentiaalisten henkilöiden löytämiseen laajoja verkostojamme, kattavaa osaajapooliamme ja suorahakuun tarkoitettuja kanavia, kuten LinkedIn Recruiter-työkalua. Suorahakua tehdään usein perinteisen haun rinnalla tehostaen rekrytointia, jolloin tavoitetaan samalla sekä aktiiviset että passiiviset työnhakijat tai koko rekrytointi voidaan hoitaa hiljaisesti pelkän suorahaun avulla.

Suorahakua käytetään eri alojen toimihenkilörekrytoinneissa, kun halutaan löytää alansa parhaat asiantuntijat, päälliköt tai johtajat.

Asiantuntijan suorahaku
Asiantuntijan suorahaku
Päällikön tai esihenkilön suorahaku
Päällikön tai esihenkilön suorahaku
Johtajan suorahaku
Johtajan suorahaku

SUORAHAUN AVULLA ON MAHDOLLISTA LÖYTÄÄ SELLAISET ALANSA AMMATTILAISET, JOTKA EIVÄT OLE AVOIMESTI TYÖNHAUSSA. SUORAHAKU TARKOITTAA PROSESSIA, JOSSA ETSIMME OSAAVIMMAT ASIANTUNTIJAT, PÄÄLLIKÖT JA JOHTAJAT YRITYKSEESI ILMAN JULKISTA TYÖPAIKKAILMOITTELUA.

Ammattimaisesti toteutettu suorahaku on tehokas rekrytointimenetelmä ja tarjoaa ratkaisun useisiin eri tilanteisiin ja tarpeisiin:

”Meille Suvicille on tullut useampia henkilöitä taloon Workerin kautta. Nämä ovat olleet onnistuneita rekryjä, joiden kautta olemme saaneet hyviä, pitkäaikaisia työntekijöitä. Yhteydenpito ja yhteistyö on ollut toimivaa ja aikataulut ovat pitäneet. Kun olemme ilmaisseet tarpeen ja aikataulun, Worker on saanut meille järkevässä ajassa vaihtoehtoja tutkittavaksi. Vaikuttaa siltä, että yrityksellä on hyvä verkosto potentiaalisia hakijoita. Workerin tekemistä ennakkohaastatteluista olemme saaneet myös hyvää lähtöinformaatiota kandidaattien jatkohaastatteluita varten. Yhteydenpito ja yhteistyö on ollut kokonaisuudessa toimivaa ja tulemme jatkamaan rekrytointiyhteistyötä Workerin kanssa.”

Janne Räisänen, Tuotantojohtaja, Suvic Oy

WORKERILLA ON PALJON KOKEMUSTA MM. RAKENNUSALAN JA TEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖIDEN, MYYNNILLISTEN ROOLIEN, IT- ALAN OSAAJIEN, TALOUSHALLINNON ASIANTUNTIJOIDEN JA USEIDEN ALOJEN JOHTOPOSITIOIDEN ONNISTUNEISTA SUORAHAKUPROSESSEISTA.

Kun haluat löytää halutuimmat ammattilaiset suorahaun avulla, kuinka suorahakuprosessi etenee?

Haluatko löytää alasi halutuimmat ammattilaiset?
Ota yhteyttä Workerin suorahaun asiantuntijoihin

We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Sign in

Sign Up

Registration is currently disabled.

Forgotten Password