JOHDON JA HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN

KUN HALUAT PARANTAA YRITYKSESI JOHTAMISTA TAI HENKILÖSTÖSI TOIMINTAA, OTA WORKER KUMPPANIKSI HENKILÖSTÖSI KEHITTÄMISEEN

Johtaminen vaatii jatkuvaa itsensä ja henkilöstönsä kehittämistä

Autamme sinua tunnistamaan nykyisen henkilöstösi osaamista, sitoutumista ja potentiaalia sekä kehittämään omaa tai yrityksesi toimintaa. Kun saat tietoa omista tai henkilöstösi motivaatiotekijöistä, persoonallisuuden piirteistä, tunnusomaisista käyttäytymismalleista tai kyvykkyydestä, on työskentely kaikille osapuolille hedelmällisempää ja toiminnan kehittäminen helpompaa. Ota siis Worker kumppaniksi henkilöstösi kehittämiseen!

Tarjoamme ratkaisuja oman työsi kehittämiseen, yksittäisten henkilöstösi jäsenten arviointiin sekä kokonaisen työtiimin tai koko henkilösi arviointiin.

Johtajan esihenkilön itsearviointi
Johtajan tai esihenkilön itsearviointi
Yksittäisen henkilön arviointi
Yksittäisen henkilön arviointi
Johtoryhmän tiimin koko henkilöstön arviointi
Johtoryhmän, tiimin tai koko henkilöstön arviointi

KUN SAAT TIETOA HENKILÖSTÖSI POTENTIAALISTA, PERSOONALLISUUDESTA, MOTIVAATIOTEKIJÖISTÄ JA KYVYKKYYDESTÄ, JOHTAMINEN JA ESIHENKILÖTYÖ HELPOTTUU JA SITOUTUNEISUUS KASVAA.

Jos tavoitteenasi on jokin seuraavista, ota Worker kumppaniksi henkilöstösi kehittämiseen:

Haluatko ottaa Workerin kumppaniksi henkilöstösi kehittämiseen?
Ota yhteyttä Workerin kehittämispalveluiden asiantuntijoihin

Forgot Password

Cart

Ostoskori